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在体制内40岁之前提拔到处级的公务员都做对了哪些事?

归档日期:06-16       文本归类:张俊雄      文章编辑:爱尚语录

  在体制内,处级干部,充其量算是个中层,但是由于体制内的公务员,从级别上看,是金字塔形,级别越高人数越少,所以,即便是个处级干部,数量上也是不少的。尤其是在基层,特别是在县里,处级干部,就已经是县领导了。总体来看,能在40岁之前提拔到处级干部位置上的人,还是比较少的,那么,这些人,在职业生涯中,都做对了哪些事情呢?

  第一,选对了岗位。在基层,想在40岁之前提拔到副处,是非常难的,甚至可以说,是个人能力达不到的。但是在级别高的单位就不一样了,比如在厅级单位,处级也就是中层干部,只要有岗位,正常的晋升,40岁以前,是完全有可能提拔到副处级位置上的。

  第二,选对了路径。那么有人问了,那我入职就是在基层,难道这辈子就和处级干部无缘了,无论怎样努力都不行?那倒也不是,如果你在基层入职,还想在级别上有所建树,那么,最好的路径,不是尽最大努力工作,而是尽最大努力学习。通过学习,参加各种遴选考试,考到级别高的部门,你才能更快的实现级别的晋升。只在基层岗位上努力埋头干活,是典型的用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

  第三,跟对了领导。每个人在体制内,都会有一个直属领导,这个人,将是影响你整个职业生涯的人,你的晋升,和他的仕途密切相关,甚至说,当公务员前三年你跟着谁,你就会成为什么风格的领导,如果你的第一任直属领导雷厉风行,要求严格,对你的以后是极为有利的,相反,错过刚开始三五年的黄金时期,以后想再达到很高的高度,就难上加难了。返回搜狐,查看更多

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