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“29岁女行长挂职副县长”何以引发舆论大爆炸

归档日期:06-22       文本归类:张俊雄      文章编辑:爱尚语录

  这两天,江西一位“29岁女行长挂职副县长”登上了微博热搜,成为各大网站热门线岁的九江银行湖口支行女行长杨沁,今年4月22日挂职九江市湖口县副县长。据报道,她没上高中,就读江西旅游商贸职业学院时,通过“3+2”模式(3年中专加2年大专)获得大专文凭,19岁进入银行工作,29岁挂职副县长。5月21日,九江银行股份有限公司回应,已第一时间成立调查组,严格按照有关程序进行调查核实,并将及时向社会公布调查结果。(2019.05.22央视新闻网)

  消息一出,立即引发了舆论大爆炸,社会各界的目光不由聚焦到了这位29岁的女行长身上,究其原因,女行长杨沁的简历难以服众,其父亲职务又与银行有着千丝万缕的瓜葛,舆论难免质疑杨沁任职背后的选人机制。以杨沁的学历,却在银行系统步步高升,程序是否公平、公开、公正?

  诚然,我们古话有云:“唯才是举,不拘一格”,但29岁升任银行行长,挂职副县长,让我们不禁怀疑究竟是“青出于蓝”还是名不副实;是德才兼备还是另有隐情?公众之所以对此事热议并且质疑,并非是歧视学历,更不是怀疑年轻干部本身是否具备担任重要职务的能力。舆论背后,是公众对于一些地方选人用人不透明的标准、程序和结果心存疑虑,是杨沁父亲职务与杨沁升职瓜田李下之嫌。

  “为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。”选拔年轻干部事关党的薪火传递,给德才兼备的年轻人一个一个畅通的晋升渠道、一个安心干事创业的环境,能够激励他们在工作岗位上发挥出最大的人才效应,更是推动从严治党的内在要求。如果某个人的成长晋升之路突破常速,而且诸多信息不太透明时,就难免引发舆论猜忌和质疑。围绕“29岁女行长挂职副县长”的舆论爆炸和纷纷扰扰,其实就是背后牵扯出的“拼爹”挑动了公众最敏感的神经。

  断言此事必有猫腻也言之过早,但公众有权利通过更确凿的事实、更能切中舆论关切点的解释,搞清杨沁的“非典型逆袭”到底是实力超群使然,还是背后有只“看不见的手”在操控。返回搜狐,查看更多

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